Drei Frauen, sitzend, schauen auf einben Laptop-Bildschirm ausschnitt einer Männerbrust mit Schraubschlüsseln in der Brusttasche des Nadelstreifen-Anzugs Arbeiter/innen betrachten eine Maschine

Personalentwicklung

Personalentwicklung ist nicht nur etwas für die „Großen“!

„Wir hatten anfangs ganz viele Ideen und wollten die Sache anpacken, wussten aber nicht genau wie. Die Beraterinnen haben uns geholfen, uns zu strukturieren!“

In kleinen und mittleren Unternehmen kommt es auf jeden einzelnen Mitarbeiter an. Einer der wichtigsten Garanten für die Wettbewerbsfähigkeit und permanente Flexibilität des Unternehmens sind qualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen. Passgenaue Weiterbildung und Personalauswahl,  Mitarbeitergespräche und zielgerichtete Beteiligung der Beschäftigten, Veränderungsprojekte und  Führungskräfteentwicklung  gehören zu den Anforderungen. Vieles, was in Großunternehmen an Personalentwicklung läuft, ist für kleinere Unternehmen jedoch zu aufwendig und zu teuer.

Wir arbeiten mit Ihnen an effizienten Strukturen, Konzepten und Maßnahmen für eine strategische und zielgerichtete Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen. Dabei orientieren wir uns an Ihren Zielen, Bedingungen, Ressourcen und Möglichkeiten im betrieblichen Alltag.

Aus der Praxis

In Bearbeitung