Menschen heften Leitsätze an eine Pinnwand Mitarbeiterin am Schreibtisch Menschen im Kreis, die Hände in der Kreismitte übereinandergelegt

„Die Beratung war für unser Unternehmen sehr hilfreich. Veränderte Strukturen setzen heute auf Verantwortungsteilung. Verantwortung und Abläufe sind klar geregelt. Projekte laufen heute professioneller.“

Potenzialorientierte Organisationsberatung

Veränderungen gehören zum Alltag - in Unternehmen, Organisationen, Weiterbildungseinrichtungen, Universitäten und der täglichen Arbeit von Führungskräften und MitarbeiterInnen.

Wir verstehen uns als EntwicklungshelferInnen und UmsetzungsgehilfInnen, die mit Ihnen Veränderungs- und Lernprozesse gestalten und Sie nach Bedarf in der Umsetzung begleiten.

Wir konzentrieren den Blick auf vorhandene (Lösungs-) Potenziale und auf das Zusammenspiel der beteiligten AkteurInnen, deren Kommunikation, Abläufe und Strukturen.

Sie können von uns ein hohes Maß an Engagement, Kompetenz, Kreativität, Offenheit, Diskretion und praktischer Ziel- und Lösungsorientierung erwarten, wenn es in Ihrem Unternehmen um die Themen geht:

  • Arbeitsorganisation und Optimierung von Prozessen/Strukturen
  • Teamentwicklung und Kommunikation an den Schnittstellen 
  • Personalentwicklung und Führung
  • Betriebliches Lernen und Lernberatung
  • Innovationsmanagement und Projekt-/Konzeptentwicklung
  • Strategieentwicklung und Kundenorientierung

Aus der Praxis

In Bearbeitung